Curso Gestão de RH conforme Modelo de Gestão de Competências
A gestão por competências é um modelo de gestão. É uma tendência do mercado considerada eficaz e de vantagem competitiva ao focar no desenvolvimento de pessoal e, consequentemente, da organização. Se este for o modelo de gestão adotado pela empresa, os Recursos Humanos vão pautar suas ações e processos com base na identificação e.. Logo, como vimos, a gestão por competências trata da construção e exploração das competências dos funcionários. Contudo, isso sempre deve estar alinhado à estratégia e aos objetivos globais da organização, permitindo que empresa e colaboradores se desenvolvam juntos.
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A maioria dos profissionais de RH já ouviu falar sobre o tema, mas você sabe o que é competência e como utilizá-la no desenvolvimento coletivo da sua equipe?. A gestão por competência, junto da avaliação de desempenho e do mapeamento de competências, é fundamental para uma gestão estratégica de pessoas.. Isso porque ela ajuda a atender algumas necessidades indispensáveis para que.. A gestão de competências é o processo de identificar, gerenciar e desenvolver as competências dos funcionários. O principal objetivo da gestão de competências é alinhar as habilidades e competências com as metas e objetivos organizacionais. Com a implementação adequada do programa, uma organização contratará o melhor candidato.
